Lo sport allena ciò che il lavoro richiede

Lo sport è da tempo riconosciuto come contesto fertile per lo sviluppo di competenze trasversali: esperienze sportive strutturate, quando accompagnate da riflessione esplicita, favoriscono l’acquisizione di comportamenti legati alla collaborazione, alla gestione dell’avversità e alla regolazione emotiva.



 

Ciò che trasforma un’esperienza sportiva in un percorso formativo efficace è il processo di trasferimento intenzionale: rendere espliciti i valori in gioco e collegarli a contesti diversi da quello originario.


 

i•dive Sport parte da questa premessa: i percorsi formativi utilizzano i valori dello sport — fair play, resilienza, leadership collettiva — come frame per sviluppare le power skill più rilevanti in ambito professionale, traducendole in comportamenti osservabili all’interno dell’organizzazione.

A chi è dedicato il percorso di sport coaching 

Il percorso è pensato per organizzazioni che riconoscono nello sport un sistema di valori condivisi e vogliono utilizzarlo come leva intenzionale per lo sviluppo delle persone e della cultura aziendale.

Per chi sta attraversando un momento difficile

Ha perso energia, motivazione o direzione. Cerca un contesto protetto e stimolante per ripartire con fiducia e ritrovare il senso di ciò che fa.

Per chi lavora in contesti ad alta pressione

Gestisce stress, decisioni veloci e carichi elevati. Vuole acquisire strumenti concreti per mantenere lucidità, equilibrio emotivo e continuità di rendimento.

Per chi affronta una transizione
professionale o personale

Sta cambiando ruolo, struttura o fase di vita. Ha bisogno di flessibilità mentale, nuovi schemi di comportamento e capacità di trasformare il cambiamento in opportunità.

Per team e organizzazioni che vogliono crescere insieme

HR, people manager e responsabili che cercano un percorso capace di sviluppare coesione, soft skill e benessere organizzativo attraverso un’esperienza condivisa e ad alto impatto.

Cosa cambia con i•dive Sport

Lavorare con lo sport come ispirazione ed esempio significa portare nelle organizzazioni qualcosa che i percorsi formativi tradizionali raramente raggiungono: un cambiamento che si vive, non solo si studia. Le persone escono dal percorso con maggiore capacità di collaborare sotto pressione, di gestire le emozioni nelle fasi critiche, di prendere decisioni con più consapevolezza e di sostenere la motivazione nel tempo.

 

Il beneficio è di gruppo. Quando si cresce insieme, il gruppo diventa una risorsa. i•dive Sport. Il coaching aziendale con metodologia sportiva costruisce una cultura organizzativa in cui l’allenamento al cambiamento è continuo, la responsabilità è condivisa e i risultati sono osservabili — non solo dichiarati.

A chi è dedicato il percorso di sport coaching 

01

Gioco di squadra e inclusione

Collaborare in modo efficace valorizzando le differenze, costruendo fiducia e imparando a dipendere dagli altri, come in ogni squadra che vince davvero.

02

Leadership e motivazione

Dare l’esempio, sostenere chi è accanto a noi e mantenere l’energia anche nei momenti più sfidanti: le stesse qualità che distinguono un capitano da un semplice titolare.

03

Gestione dello stress e delle emozioni

Riconoscere ciò che si prova e agire con lucidità anche sotto pressione. Non eliminare la tensione, ma usarla, come fanno gli atleti nei momenti decisivi.

04

Decision making e problem solving

Valutare le situazioni rapidamente, scegliere con consapevolezza e trovare soluzioni concrete quando il margine di errore è ridotto.

05

Adattabilità e spirito di sacrificio

Affrontare i cambiamenti con flessibilità, impegno e senso di responsabilità. Saper ricominciare dopo un errore, senza perdere la direzione.

06

Piattaforma digitale e continuità

L’accesso alla piattaforma i•dive garantisce contenuti aggiornati, palestre digitali, esperienze riflessive guidate, webinar tematici e badge digitali per ogni partecipante. Il lavoro continua tra un incontro e l’altro.

Dal campo al lavoro: come i valori sportivi diventano comportamenti

Ogni competenza che alleni in i•dive Sport nel percorso di coaching di i•dive nasce da un valore sportivo preciso.

Lo sport mette a disposizione una cornice valoriale straordinariamente chiara, regole condivise, ruoli definiti, obiettivi misurabili, pressione reale, in cui i comportamenti diventano visibili a chi li vive e a chi li osserva. E ciò che diventa visibile, diventa allenabile.

Ogni sessione, ogni contenuto digitale, ogni momento riflessivo sulla piattaforma i•dive è progettato per rendere esplicito il collegamento tra il valore sportivo e il comportamento lavorativo, perché è lì che avviene il trasferimento reale.

Per chi sta attraversando un momento difficile

Integrità, rispetto delle policy, gestione corretta della competizione interna

Gioco di squadra e ruoli diversi in campo

Collaborazione cross-funzionale, inclusione delle differenze, capacità di contribuire anche da posizioni non visibili

Allenamento, disciplina, preparazione alla gara

Orientamento all’obiettivo, costanza nel tempo, gestione dell’energia e dell’engagement nel lungo periodo

Gestione della sconfitta e degli errori

Resilienza, apprendimento dal feedback, capacità di “rientrare in partita” dopo un insuccesso

Leadership in campo (capitano, giocatori esperti)

Leadership di servizio, capacità di motivare gli altri, decisioni lucide sotto pressione

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Il metodo i•dive Sport

Lo sport produce un vero cambiamento quando i suoi valori vengono resi espliciti e trasferiti intenzionalmente. È la logica del modello F.E.I.

Focus — fare chiarezza su dove si è e dove si vuole andare.


Effort
— trasformare la consapevolezza in pratica: coaching, contenuti digitali e storie di atleti come stimoli per cambiare comportamenti reali.


Insistence
— il cambiamento richiede continuità. La piattaforma i•dive accompagna ogni persona tra un incontro e l’altro, perché si cresce nell’allenamento costante.

Grafica programmi di coaching per allenare le soft skills
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Tre percorsi, un’unica direzione: il cambiamento sostenibile

I percorsi di Sport Coaching per organizzazioni di i•dive sono progettati per accompagnare le persone e i team nello sviluppo di comportamenti efficaci e duraturi, attraverso un mix di coaching professionale, contenuti digitali e ispirazione sportiva autentica. Ogni percorso si adatta ai ritmi dell’organizzazione e si struttura in due fasi: incontri live con coach certificati e attività continuativa sulla piattaforma i•dive.

6 mesi
Sprint
Formato
Sincrono e asincrono
Intensità

Focalizzata e Blended

Per chi vuole osservare i propri schemi, capire come reagisce sotto pressione e iniziare a sperimentare nuovi comportamenti.


  • Incontri nei primi 3 mesi (uno al mese), articolati in tre fasi: attivazione, allenamento, consolidamento.
  • Attività digitali: contenuti curati, stimoli guidati, webinar e riflessioni per sviluppare consapevolezza e apertura.
8 mesi
Evolution
Formato
Sincrono e asincrono
Intensità
Puntini colorati

Continuativa e Blended
(sincrono e asincrono)

Per chi desidera allenare nuovi comportamenti in un contesto in cui le dinamiche di gruppo sostengono la motivazione e accompagnano la sperimentazione.

  • Incontri nei primi 4 mesi (uno al mese).
  • Attività digitali: webinar tematici, strumenti di trasferimento nella pratica, monitoraggio dei progressi.
6 mesi
Mastery
Formato
Sincrono e asincrono
Intensità

Con sviluppo progressivo e blended
(sincrono e asincrono)

Per chi vuole un lavoro più profondo: allenare nuovi comportamenti nel tempo, con il gruppo come contesto di sperimentazione.

  • Incontri nei primi 6 mesi (uno al mese).

  • Attività avanzate: riflessioni guidate, autovalutazione, report HR con insight e raccomandazioni

Da chi ci facciamo ispirare

I testimonial del percorso di Sport coaching sono atleti che hanno attraversato sfide vere — infortuni, sconfitte, pressione, transizioni e ne hanno fatto strumenti di crescita.

 

Le loro storie, presenti sulla piattaforma i•dive in video esclusivi, entrano nel percorso non come decorazione, ma come materiale di lavoro: spunti per riflettere, confrontarsi e capire cosa significa allenarsi a diventare ciò che si vuole essere.

Bruno Cerella

Ex cestista dell’Olimpia Milano, co-fondatore di Slums Dunk

Ha trasformato lo sport in uno strumento di impatto sociale e costruzione di comunità.

Ilaria Spirito

Pallavolista, libero della Nazionale italiana, oro a Parigi 2024, capitano del Chieri

Conosce cosa significa portare il peso della responsabilità sotto stress, giorno dopo giorno.

Riccardo Bagaini

Atleta paralimpico, campione nella corsa veloce, 36 titoli assoluti

La sua storia è un trattato sull’adattabilità e sulla determinazione oltre il limite.

Giulia Rizzi

Schermitrice specializzata nella spada, attualmente in Coppa del Mondo

Combina precisione mentale, gestione del rischio e concentrazione istante per istante.

Emanuela Scarpone

Ha vissuto la trasformazione da atleta a leader organizzativo, con tutto ciò che comporta.

Ha vissuto la trasformazione da atleta a leader organizzativo, con tutto ciò che comporta.

Perché insieme:
Gruppo Pragma e Fortitude

i•dive Sport Coaching nasce dalla collaborazione tra Gruppo Pragma, con la piattaforma i•dive, e Fortitude, realtà specializzata nella rappresentanza di atleti e nella costruzione di storytelling sportivo ad alto impatto.

 

Da un lato, un modello di coaching digitale strutturato, modulare e personalizzabile, fondato sul metodo F.E.I. e su anni di esperienza nello sviluppo delle persone nelle organizzazioni. Dall’altro, la capacità di portare dentro il percorso le voci autentiche degli atleti — non come testimonial decorativi, ma come materiale vivo di ispirazione e riflessione.

 

Insieme, rendiamo lo sport un motore concreto di crescita, benessere e sviluppo per le persone e i team. E questo perché che la trasformazione passi dall’allenamento costante, dalla motivazione condivisa e dalla capacità di affrontare le sfide con lucidità, determinazione e spirito di squadra.

Team di coach i•dive

Nel percorso i•dive Sport, un gruppo di coach certificati accompagna i partecipanti nello sviluppo di comportamenti concreti e duraturi, usando lo sport come linguaggio comune e la piattaforma i•dive come ambiente di continuità. Il confronto tra professionisti lungo il percorso garantisce coerenza, qualità e la capacità di adattare l’accompagnamento alle dinamiche reali di ogni gruppo.

Bolla trasparente con riflessi colorati
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FAQ

In questa sezione troverai le risposte alle domande più frequenti relative ai nostri percorsi. Abbiamo raccolto le informazioni per aiutarti a comprendere meglio i nostri programmi, le metodologie e i vantaggi dei servizi offerti.  


Per ulteriori dubbi, non esitare a contattarci.

i•dive Sport Coaching è rivolto solo alle organizzazioni o anche a singoli professionisti?

I percorsi i•dive Sport sono progettati per esperienze di gruppo, anche provenienti da organizzazioni diverse. Questo perché il confronto con gli altri è parte integrante del metodo, come nello sport, si cresce meglio in squadra che da soli.

Che ruolo hanno gli atleti testimonial nel percorso?

Le storie degli atleti non sono aneddoti motivazionali. Entrano nel percorso attraverso video esclusivi sulla piattaforma i•dive come materiale di riflessione: strumenti concreti per osservare comportamenti, riconoscere schemi e confrontarsi con esperienze di pressione, errore e trasformazione.

In cosa si differenzia i•dive Sport Coaching da un percorso di team building tradizionale?

Il team building agisce in un momento puntuale. Il percorso di coaching sportivo i•dive lavora nel tempo: gli incontri live con i coach sono supportati da mesi di attività continuativa sulla piattaforma, con contenuti, palestre digitali e strumenti di trasferimento nella pratica. L’obiettivo non è un’esperienza, ma un cambiamento misurabile.

È possibile attivare il percorso per più gruppi in parallelo o adattarlo a esigenze specifiche?

Sì. I percorsi sono modulabili per numero di gruppi, durata e focus tematico. Contattaci per costruire insieme una soluzione coerente con il vostro contesto organizzativo.

Fatti consigliare da una persona del team

Se vuoi portare lo sviluppo delle persone dentro la realtà del lavoro, iniziamo da una conversazione. Raccontaci chi siete, che momento state vivendo e dove desiderate andare: costruiremo insieme un percorso di coaching coerente con la vostra organizzazione. 

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