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La prima piattaforma per il coaching
e il mentoring online in Italia.

The human touch in an empowering digital experience
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Perché i•dive?

Supportiamo le persone a
sviluppare le competenze
per fare la differenza.

Rendiamo coaching e
mentoring accessibili a più
persone possibili.

Aiutiamo le aziende nel
creare una cultura di
coaching e mentoring.​

Facilitiamo la crescita del
benessere in azienda, della produttività e del business. ​

Accompagnare le persone nel loro sviluppo,
attraverso una relazione di coaching
prolungata nel tempo che avviene in modo digitale.

Facilitare il processo di mentoring con una
piattaforma in cui Mentor e Mentee agiscono
assieme e tengono traccia del loro percorso.
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Cosa trovi in i•dive?

Coach certificati che
accompagnano nell'esperienza
Traguardi personalizzabili sul modello
di competenze aziendale
Area Team coaching per attività
dedicate ai gruppi
Library di risorse e allenamenti sui
temi dell’accrescimento personale
Learning Analytics Dashboard per
monitorare il progetto​
Sistema KPI per
monitorare i risultati​
Piattaforma standard LMS che può
ospitare anche materiali dell'azienda​
Piattaforma multilingua e coach
disponibili in più lingue
Piattaforma offerta as a Service senza
pesare sui sistemi e processi aziendali

PREMIATO DA ICF - INTERNATIONAL COACHING FEDERATION

CONFORME ALLA NORMATIVA GDPR

NATO IN AREA SCIENCE PARK

CREATO DA GRUPPO PRAGMA, AZIENDA CERTIFICATA ISO 9001 e 27001.

Che cos’è l’e-coaching?

L'e-coaching è una metodologia
dedicata ad accompagnare nello
sviluppo personale, attraverso una
relazione di aiuto prolungato nel
tempo che avviene in modo digitale.
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Le soluzioni i•dive per le aziende

i•dive Individual

Utenze individuali per ogni coachee sulla piattaforma i-dive.it in cloud.

i•dive Project

Un ambiente i•dive dedicato con personalizzazione grafica e possibilità di scelta tra le feature e i servizi.

i•dive Custom

Design e implementazione di un’esperienza completamente customizzata in base alle esigenze aziendali.

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Testimonianze

Le parole dei partecipanti

Davide L - Product Manager
Ho imparato che l'attesa nel corso di un colloquio, prima di dire la propria, aiuta a superare i pregiudizi e a dare contributi più sensati. Banale, forse, ma non per me.
Paolo C - Manager IT
Ho notato diversi cambiamenti nel modo di rapportarmi con gli altri mi rendo conto di essere più efficace e ottenere maggiori risultati sfruttando le azioni di cui ti parlavo.
Franca N. HR Manager
Uno dei momenti più significativi per me, è stata la fase dei feedback in quanto solamente quando si svolge un'attività lavorativa difficilmente si riflette successivamente su come si è svolta, quando si ci relaziona con le persone difficilmente ci chiediamo se siamo stati efficaci.
Luca F. - Retail Sales Team Leader
Complessivamente ritengo che gli incontri e gli spunti emersi dai colloqui siano stati la parte principale del percorso, supportati dalle palestre e dai tuoi consigli sempre disponibili.
Enrica T. - Sales Expert r Le palestre di DIVE stanno diventando sempre più naturale, uno stile di "vita", un modo di essere, applicato non solo al lavoro, ma a tutte le relazioni.
Franca N. HR Manager
Uno dei momenti più significativi per me, è stata la fase dei feedback in quanto solamente quando si svolge un'attività lavorativa difficilmente si riflette successivamente su come si è svolta, quando si ci relaziona con le persone difficilmente ci chiediamo se siamo stati efficaci.
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