I nostri percorsi di digital coaching aziendale

I percorsi i•dive sono esperienze di coaching digitale che accompagnano persone, team e organizzazioni nello sviluppo di competenze e nuovi comportamenti nel contesto lavorativo. Uniscono la relazione con il team di coach a un ambiente digitale personale, rendendo la crescita continua e integrata nella quotidianità.

Il cambiamento avviene allenandosi nelle situazioni reali di lavoro, imparando a fare le cose in modo diverso. Il percorso introduce un tempo di qualità, un tempo kairos, fatto di brevi momenti di riflessione che influenzano positivamente l’intera giornata lavorativa.

i•dive Individual Coaching

Un percorso di coaching individuale, centrato sulla persona e sui suoi obiettivi di sviluppo, che lavora su comportamenti concreti nel contesto professionale. Si accompagna la persona verso nuovi modi di pensare, decidere e relazionarsi nel lavoro.

La relazione coach-coachee è il cuore dell’esperienza, supportata da un ambiente digitale composto da allenamenti e contenuti interattivi per consolidare nel tempo le competenze sviluppate.

Ogni percorso è guidato da coach professionisti certificati ICF ed EMCC, con solida esperienza nel lavoro con aziende e manager.

i•dive Team Coaching

Un percorso di Team Coaching focalizzato sugli obiettivi del gruppo e sulla qualità del suo funzionamento nell’organizzazione. Il lavoro sviluppa collaborazione e interdipendenza, agendo sia sulla squadra nel suo insieme che sui contributi dei singoli.

Si parte da un’analisi con il team leader per identificare i comportamenti da evolvere. La relazione con la squadra di coach continua anche tra le sessioni, grazie a un ambiente digitale che propone allenamenti e riflessioni per sostenere il cambiamento quotidiano.

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i•dive Group Coaching

Un percorso di Group Coaching, conforme agli standard ICF, in cui un gruppo di persone viene guidato per favorire apprendimento, confronto e sviluppo con esperienze condivise.
Il focus è sulle sfide professionali dei partecipanti per favorire l’apprendimento reciproco e ampliare le prospettive e le modalità di azione.

Un team di coach facilita il dialogo e la riflessione del gruppo, creando uno spazio sicuro in cui le esperienze individuali diventano risorse di apprendimento collettivo.

Il percorso è supportato anche da un ambiente digitale: allenamenti, un forum gestito dal coach con spunti e discussioni, e momenti di riflessione.

i•dive Mentoring

I percorsi i•dive Mentoring attivano programmi aziendali e intergenerazionali per favorire lo scambio di esperienze, competenze e visioni tra persone con livelli diversi di seniority.
Si parte dall’analisi del contesto, seguita da formazione mirata per mentor e mentee, dove la cura del matching e il supporto continuo sono fondamentali per garantire relazioni efficaci.

Con la piattaforma i•dive si può tenere traccia degli incontri, definire il patto di Mentoring, scoprire risorse personalizzate e tenere un diario di apprendimento, garantendo continuità e qualità nel programma.

Fatti consigliare da una persona del team

Se vuoi portare lo sviluppo delle persone dentro la realtà del lavoro, iniziamo da una conversazione. Raccontaci chi siete, che momento state vivendo e dove desiderate andare: costruiremo insieme un percorso di coaching coerente con la vostra organizzazione.