O e-coaching é uma metodologia avançada, focada no desenvolvimento pessoal e profissional através de um relacionamento de suporte de longo prazo, que é realizado inteiramente em ambiente digital.
Essa forma de coaching online foi criada para atender às necessidades de líderes e profissionais, oferecendo-lhes ferramentas para aprimorar suas habilidades e formas de atuação dentro do contexto empresarial e organizacional.
Além do e-coaching no ambiente digital, também pode ser realizado o e-mentoring, onde o digital possibilita percursos de proximidade e orientação personalizada por um mentor.
Neste contexto, a plataforma i•dive destaca-se como ponto de referência, oferecendo percursos personalizados, projetados para responder de maneira eficaz a diferentes necessidades de desenvolvimento.
A abordagem da i•dive é baseada no modelo FEI (Focus, Effort, Insistence), que pode ser articulado em estratégias como e-coaching, e-mentoring e e-counseling. Esta metodologia baseia-se em três componentes essenciais:
A ajuda na definição de um objetivo preciso de mudança nos hábitos existentes, a fim de canalizar efetivamente o esforço para a transformação desejada.
A ajuda em manter um esforço focado e consciente sobre os modos de agir a serem remodelados.
Ajuda em persistir no esforço, até que novos hábitos se consolidem.
O principal objetivo do e-coaching é oferecer suporte às pessoas, por meio de um relacionamento individual, em sua trajetória de crescimento pessoal e profissional para obter melhorias significativas na maneira como desempenham suas funções e em seus resultados.
Essa metodologia é baseada em pesquisas neurocientíficas recentes, que exploram como o cérebro humano atinge o desempenho máximo e como ele pode ser impulsionado para mudanças positivas.
Esta pesquisa mostra que:
Ao incorporar esses conhecimentos, o e-coaching enriquece o processo tradicional de coaching, fornecendo suporte efetivo para o desenvolvimento de novos comportamentos e o abandono de hábitos menos funcionais.
A vantagem do e-coaching está em sua capacidade, proporcionada pelo ambiente digital, de oferecer uma experiência de coaching intensiva e personalizada, aprimorada pelo uso da análise de aprendizagem (learning analytics).
Esse aspecto permite o acompanhamento do percurso e dos resultados obtidos, personalizando a experiência de aprendizagem, para que seja direcionada e alinhada com os objetivos específicos do coachee.
[…]
Na Itália, como no resto do mundo, o interesse pelo coaching online está em constante crescimento. Seja aprimorando habilidades de liderança, melhorando a comunicação ou desenvolvendo maior autoconhecimento, o e-coaching oferece ferramentas e estratégias eficazes para alcançar esses objetivos, garantindo relacionamentos humanos e proximidade com pessoas engajadas no cansaço da mudança e ansiosas para se equipar com excelentes habilidades.
